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為切實(shí)做好新入職人員崗前培訓(xùn)工作,落實(shí)我院關(guān)于人才培養(yǎng)的文件精神,2024年3月18日,我所組織2023年度新入職人員分別赴邢臺(tái)、饒陽、晉州三個(gè)縣市基地進(jìn)行調(diào)研,為期兩個(gè)半月。
2023年度我所引進(jìn)科研人才12人,是人才引進(jìn)最為集中的一年。所班子高度重視人才的接續(xù)培養(yǎng),精心制定崗前培訓(xùn)工作方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,首次組織石果所青年科研人才赴基地調(diào)研。3月15日,召開基地調(diào)研專題部署會(huì),主要班子成員介紹了工作方案,提出了工作要求,明確了工作目標(biāo)。此次調(diào)研的主要目的是讓新入職科研人才深入生產(chǎn)一線,理論聯(lián)系實(shí)際,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在問題及產(chǎn)業(yè)亟需解決攻關(guān)的關(guān)鍵技術(shù),幫助青年科技人才梳理出正確的科研方向,做懂生產(chǎn)、懂技術(shù)、懂理論、懂產(chǎn)業(yè)的“四懂”新型綜合性人才。一方面要求實(shí)習(xí)人員積極參加生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng),了解產(chǎn)業(yè)一線生產(chǎn)情況,熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié),掌握關(guān)鍵技術(shù),發(fā)現(xiàn)存在的卡脖子難題;一方面要求實(shí)習(xí)人員開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,梳理產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后存在的薄弱環(huán)節(jié),為科研立項(xiàng)提供支持。
此次調(diào)研為青年科技人才在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題提供了機(jī)會(huì),有助于學(xué)以致用、用而生悟、悟而促學(xué),推動(dòng)科研人員全面成長。




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